Simulateur gratuit 2026

Simulez votre économie d'impôt PER

Calculez votre économie d'impôt immédiate et projetez votre capital retraite. Barème IR 2026, plafonds de déduction et fiscalité à la sortie (PS 18,6%) à jour.

Barème 2026 officiel · PASS 2025 : 47 100 € · Gratuit et sans inscription

Votre situation

€ / an

1 = célibataire · 2 = couple · +0,5 par enfant

€ / an

Plafond déductible : 6 000 — versement plafonné à 6 000

1 an10 ans20 ans40 ans

2% = prudent · 4% = équilibré · 6-8% = dynamique

Plafonds PER 2026

Minimum salarié4 710
Maximum salarié37 680
PS sur gains (2026)18,6%
PFU total gains31,4%

Base PASS 2025 : 47 100 € · Report 5 ans possible (LFSS 2026)

Optimisez votre PER

Nos CGP sélectionnent les meilleurs PER du marché et maximisent votre déduction fiscale.

Sans engagement · Réponse sous 24h

Votre économie d'impôt immédiate

1 800

soit 30% de rendement fiscal

30%

TMI actuelle

6 000

Versement déduit

4 200

Coût réel

Ces chiffres sont des estimations simplifiées. En rendez-vous, nos conseillers réalisent des projections sur-mesure, adaptées à votre fiscalité réelle, votre horizon retraite et les meilleurs PER du marché pour votre profil.

Impact sur votre impôt

IR sans PER9 304
Déduction PER- 6 000
IR avec PER7 504
Économie1 800

Capital retraite projeté à 20 ans

Hypothèse de rendement : 4% / an · Versement : 6 000 € / an

181 921

Capital brut

61 921

Plus-values

36 000

Économies IR cumulées

An 1
6 109
An 2
12 463
An 4
25 943
An 6
40 522
An 8
56 292
An 10
73 348
An 12
91 796
An 14
111 749
An 16
133 331
An 18
156 673
An 20
181 921
Versements
Plus-values

Fiscalité à la sortie en capital

Estimation pour un rachat total · Versements déduits · PS 18,6% (2026)

Capital (versements déduits)120 000
IR sur capital(barème, abatt. 10%)
- 33 000
Plus-values61 921
PFU sur gains(31,4% = 12,8% IR + 18,6% PS)
- 19 443
Capital net après impôt129 478

La fiscalité à la sortie dépend de votre situation au moment du rachat. Ce calcul est indicatif et suppose une imposition isolée du capital PER. La sortie en rente ou fractionnée peut réduire l'imposition.

TMI 30% : le PER est fait pour vous

Avec 1 800 € d'économie par an et 36 000 € cumulés sur 20 ans, le PER est l'un des leviers les plus puissants à votre TMI. Nos CGP vous aident à choisir le meilleur contrat et à optimiser votre versement.

Avertissement : Ce simulateur fournit une estimation indicative. L'économie d'impôt réelle dépend de votre situation complète (réductions/crédits d'impôt existants, revenus du conjoint, reports de plafonds). La fiscalité à la sortie dépend du barème IR en vigueur au moment du rachat. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Ce simulateur ne constitue pas un conseil en investissement.

Comment fonctionne la déduction PER en 2026 ?

Le Plan Épargne Retraite (PER) est un produit d'épargne retraite qui offre un avantage fiscal immédiat : vos versements volontaires sont déductibles de votre revenu imposable. Plus votre tranche marginale d'imposition est élevée, plus l'économie est importante.

En contrepartie, les fonds sont bloqués jusqu'à la retraite (sauf cas de déblocage anticipé), et la sortie est soumise à l'impôt. Depuis 2026, les prélèvements sociaux sur les gains du PER passent à 18,6% (contre 17,2% auparavant), suite à la hausse de CSG votée dans la LFSS 2026.

1

Déduction à l'entrée

Vos versements volontaires sont déduits de votre revenu imposable. Pour les salariés, le plafond 2026 est de 10% des revenus nets (min. 4 710 €, max. 37 680 €). Les TNS bénéficient d'un plafond majoré pouvant atteindre 88 911 €. Les plafonds non utilisés sont reportables sur 5 ans (étendu par la LFSS 2026).

2

Capitalisation pendant la phase d'épargne

Votre épargne fructifie sans fiscalité pendant toute la durée du placement. Vous choisissez votre allocation entre fonds euros (garanti) et unités de compte (dynamique). La gestion pilotée adapte automatiquement l'allocation à votre horizon de retraite.

3

Sortie en capital ou en rente à la retraite

À la retraite, vous avez le choix : sortie en capital (total ou fractionné), rente viagère, ou un mix. En cas de versements déduits, le capital est imposé à l'IR et les gains au PFU de 31,4% (2026). La rente est imposée comme une pension de retraite.

4

Cas de déblocage anticipé

Le PER peut être débloqué avant la retraite pour l'achat de la résidence principale, le décès du conjoint, l'invalidité, le surendettement, l'expiration des droits au chômage ou la cessation d'activité non salariée.

5

Nouveauté 2026 : hausse des PS à 18,6%

La LFSS 2026 augmente la CSG sur les revenus du capital de 9,2% à 10,6%. Les PS sur les gains du PER passent de 17,2% à 18,6%, et le PFU de 30% à 31,4%. En revanche, l'assurance-vie est épargnée et reste à 17,2%. Un élément important à intégrer dans votre stratégie d'épargne.

PER : pour qui est-ce le plus intéressant ?

L'intérêt du PER dépend principalement de votre TMI actuelle et de votre TMI estimée à la retraite.

TMI 30% → très intéressant

Recommandé

Vous économisez 30% de chaque euro versé. Si votre TMI retraite passe à 11%, le gain fiscal net est considérable même après imposition à la sortie.

TMI 41-45% → optimal

Optimal

L'économie fiscale est maximale : 41 à 45% de déduction immédiate. Le PER est l'un des rares dispositifs qui dépasse le plafond des niches fiscales de 10 000 €.

TMI 11% → à étudier

Prudence

L'économie est limitée (11%). L'assurance-vie peut être plus intéressante : liquidité totale, PS à 17,2% (vs 18,6% pour le PER) et fiscalité optimisée après 8 ans.

TNS / Indépendants

Plafond majoré

Le plafond majoré (jusqu'à 88 911 €) fait du PER un outil incontournable pour les professions libérales et dirigeants. Double avantage : déduction + préparation retraite.

FAQ

Questions fréquemment posées

Les versements volontaires sur un PER sont déductibles de votre revenu imposable. L'économie d'impôt dépend de votre tranche marginale d'imposition (TMI) : pour un versement de 10 000 € avec une TMI de 30%, vous économisez 3 000 € d'impôts. Le plafond de déduction est de 10% de vos revenus professionnels, entre 4 710 € minimum et 37 680 € maximum pour les salariés en 2026.

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